logo Progresívneho Slovenska a Spolu

Progresívnysabatikal

Michal Páleník

Michal Páleník - Progresívne Slovenskoqr kod na stranku

Progresívny sabatikal

snívam o sabatikale michal-palenik-sniva-o-sabatikale

Prečo sabatikal? Ak vám hrozí vyhorenie, potrebujete skutočný oddych od práce. Nie týždennú dovolenku, ale niekoľkomesačné voľno – sabatikal.

V súčasnosti je plnohodnotný sabatikal vymoženosťou niekoľkých veľkých zamestnávateľov. Problémom je, že veľkých zamestnávateľov je málo a sabatikal dávajú iba tým, ktorí si svoju kariéru zaviazali s týmto konkrétnym zamestnávateľom. Ak váš zamestnávateľ plnohodnotný sabatikal neponúka, môžete si sabatikal vyrobiť neplateným voľnom, materskou „dovolenkou“, dlhodobou práceneschopnosťou alebo tým, že sa 6 mesiacov budete tváriť, že si hľadáte robotu. Ani jedna z týchto obchádzok nie je dobrá.

Preto v Progresívnom Slovensku navrhujeme zakotvenie sabatikalu do sociálneho poistenia tak, aby si človek, čo 10 rokov nepretržite pracoval, mohol vybrať časť dôchodku už v ekonomicky aktívnom veku.

Kedy si môžem zobrať sabatikal?

  • 10 rokov ste pracovali (platili si poistenie v nezamestnanosti a starobné dôchodkové poistenie),
  • máte dohodu so zamestnávateľom,
  • súhlasíte so zvýšením vášho dôchodkového veku o dobu sabatikalu.

Čo počas sabatikalu?

  • budete dostávať dávku vo výške 50 % hrubej mzdy (cca 70 % čistej mzdy),
  • budete mať štatút podobný ako osoba na materskej dovolenke (zamestnávateľ drží pracovné miesto, pribúda dovolenka) a ako uchádzač o zamestnanie (môžete sa zúčastňovať aktívnej politiky trhu práce, najmä školení; obdobie sa neráta do dôchodku; nemôžete mať zamestnanie, ale môžete mať dohodu do max 200 €),
  • z pohľadu zdravotného poistenia budete poistenec štátu.

Príklad:

Medzi vaším 35. a 45. rokom ste nepretržite pracovali, platili sociálne odvody. Ako 45-ročný, keď cítite, že vám hrozí vyhorenie, sa so zamestnávateľom dohodnete, že pôjdete na 9 mesiacov na sabatikal. Počas sabatikalu budete dostávať dávku zo sociálneho poistenia a naozaj si oddýchnete. Potom sa vrátite do práce. Váš dôchodkový vek nebude rovnaký ako u vašich rovesníkov, ale o 9 mesiacov viac.

Otázka a odpovede:

  • Nie je to populistické rozdávanie peňazí?
  • Nie, sabatikal podľa tohto návrhu je presun jedného roku dôchodku zo šesťdesiatky do skoršieho obdobia. Z dlhodobého hľadiska je to rozpočtovo neutrálne.
  • Môj zamestnávateľ sabatikal ponúka. Načo toto vymýšľate?
  • Máte šťastie, väčšina zamestnávateľov sabatikal neponúka. Keďže náš návrh sabatikalu je dobrovoľný, systému sabatikalu vášho zamestnávateľa sa vôbec nedotkne.
  • Musím tých 10 rokov robiť u jedného zamestnávateľa?
  • Nie, stačí 10 rokov platiť odvody, je jedno od akých zamestnávateľov.
  • Budem môcť počas sabatikalu pracovať?
  • Cieľom sabatikalu je oddych od práce. Nemôžete mať zamestnanie, môžete mať drobnú dohodu o vykonaní práce.
  • Môže ma zamestnávateľ nútiť ísť na sabatikal?
  • Môže mi zamestnanec utiecť na sabatikal bez môjho súhlasu?
  • Nie. Sabatikal navrhujeme ako možnosť, je na dohode zamestnanca a zamestnávateľa, či a kedy ho využijú. Nie je povinný, je na ich vzájomnej dohode.
  • Čo je obsahom dohody o sabatikale?
  • Dohoda o sabatikale slúži Sociálnej poisťovni ako podklad na vyplácanie dávok. Obsahuje popis zmluvných strán, dátumy začiatku a konca sabatikalu a hlavne zdupľovanie záväzku zamestnávateľa držať pracovné miesto. Záväzok dokončiť knižku má byť súčasťou dohody o vykonaní práce.
  • Môže mi zamestnávateľ počas sabatikalu zaplatiť cestovné na konferenciu?
  • Áno, môžete s ním uzavrieť dohodu o vykonaní práce, vďaka čomu nebude mať administratívno-účtovný problém zaplatiť vám letenku alebo vložné.
  • Po sabatikale ma zamestnávateľ prepustil. Dostanem dávky v nezamestnanosti?
  • Zamestnávateľ vám počas sabatikalu drží pracovné miesto, čo deklaruje aj vo vašej dohode o sabatikale. Ak vás po návrate zo sabatikalu prepustí (lebo sa napríklad výrazne zmenila ekonomická situácia), nebudete spĺňať podmienku dĺžky poistenia v nezamestnanosti (sabatikal ho „nuluje“), a teda nebudete mať nárok na tieto dávky.
  • Koľko percent z môjho platu dostanem?
  • Výšku sabatikalovej dávky chceme naviazať na vymeriavací základ do Sociálnej poisťovne. Výška bude podobná hypotetickému dôchodku, aby bol vplyv rozpočtovo neutrálny. Presný vzorec, vrátane maxím, nastavíme tak, aby nebol priestor na zneužívanie.
  • Môže ísť živnostník na tento sabatikal?
  • Problémom je, že tretina živnostníkov neplatí sociálne odvody, zbytné 2/3 platia sociálne odvody ako zamestnanec s hrubou mzdou 457 €. Vychádzala by im dávky vo výške približne 228 €, čo naozaj nie je dostatočné.
  • Ale tí, čo nepoberajú sabatikal, sa budú skladať na tých, čo ho poberajú. To nie je spravodlivé!
  • Nie, nedoplácajú. Sabatikal sme nastavovali tak, aby bol neutrálny nielen z pohľadu sociálneho systému, ale aj jednotlivca: či človek je alebo nie je na sabatikale, počas svojho života zaplatí do Sociálnej poisťovne, aj z nej dostane rovnako.
  • Čo o tom hovorí tzv. dôchodkový strop?
  • tzv. dôchodkový strop bol veľmi nešťastný neodborný populistický zásah do ústavy článku 39 odseku 3, ktorý urobil SMER. Odsek 5 necháva možnosť zákonom veci upresniť, podobne ako je teraz v zákone 461/2003 o Sociálnom poistení v §66 ods. 2 (človek môže ísť do dôchodku v inom veku, ako je dôchodkový vek).

Písali o sabatikale

Progresívny sabatikal
Progresívny sabatikal

https://www.palenik.sk/sabatikal
Aby bol príjem progresívny
Oplatí sa pracovať?
Slovensko podľa SMERu
Mesiac školenia = rok vysokej školy?