Absolventská prax
- Ružinov
- O mne
- 48 opatrení
- Rodina»
-
- Silnejšie kolektívne zmluvy
- Stravovanie zamestnancov
- Inšpektoráty práce
- Férové odvody
- Celoživotné vzdelávanie
- Mzdové nároky
- Minimálna mzda
- Závislá práca
-
- Mikrogranty
- Komunitné služby
- Poistenie nezamestnanosti
- Aby bol príjem progresívny
- Absolventská prax
- Bez domova
- Prehľadné dávky
- Oplatí sa pracovať?
- Inkluzívny trh
- Asistent zamestnania
- Dôchodok»
-
- Slovensko podľa SMERu
- Štát príkladom
- Otvorené dáta
- Star Trek
- Cesta do parlamentu
- Proaktívne služby»
- Zábava
- Kontakt
Absolventská prax
Mladí ľudia nemajú jasnú predstavu o svojom budúcom pracovnom pôsobení a často majú problémy presvedčiť zamestnávateľov o svojich kvalitách. Zároveň, reálne zapojenie čerstvého absolventa do plnohodnotného zamestnania istú dobu trvá. Tieto problémy má riešiť absolventská prax.
Zamestnávateľom a absolventom dá čas na vzájomné spoznanie sa (dlhšie ako pri párminútovom pracovnom pohovore) a preklenie minimálny čas potrebný na zapojenie absolventa. V súčasnosti je ale nedostupná pre časť absolventov i zamestnávateľov, v súčasnosti úrad práce môže ale nemusí odobriť až šesťmesačnú absolventskú prax pre konkrétneho absolventa či zamestnávateľa.
Zmeníme absolventskú prax tak, že ak sa absolvent a zamestnávateľ dohodnú na absolventskej praxi, úrad práce bude musieť tejto dohode vyhovieť a nemôže ju nijak subjektívne posudzovať. Táto môže byť dvojmesačná alebo ak mladý človek nemá maturitu, trojmesačná.
Nezamestnanosť
Ako by som znížil nezamestnanosť?. . .
48 zlomových opatrení
48 zlomových opatrení od Michala Páleníka na zlepšenie nielen zamestnanosti a sociálnych vecí.. . .